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市人民政府辦公室關于印發凱里市深化社區居民委員會運轉經費和社區工作者工資福利待遇實施細則(試行)的通知

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  • 索引號: 000014349/2021-1059506
  • 信息分類: 凱府辦函
  • 發布機構:
  • 發文日期:
  • 文號: 凱府辦函〔2021〕2號
  • 是否有效:
  • 信息名稱: 市人民政府辦公室關于印發凱里市深化社區居民委員會運轉經費和社區工作者工資福利待遇實施細則(試行)的通知

黔東南高新技術產業開發區管委會,各鎮人民政府、街道辦事處,市政府各部門、各直屬機構:

《凱里市深化社區居民委員會運轉經費和社區工作者工資福利待遇實施細則(試行)》已經市人民政府同意,現印發給你們,請遵照執行。


2021年2月9日 ????


凱里市深化社區居民委員會運轉經費和社區

工作者工資福利待遇實施細則(試行)


為扎實推進全市深化全國城市基層黨建示范市工作,提升社區居民委員會運轉經費,提高社區“兩委”干部和社區工作者報酬待遇,完善社區“兩委”干部和社區工作者關愛機制,結合我市實際,制定本實施方案。

一、社區居民委員會運轉經費

為持續抓好社區運轉經費、黨建工作經費、服務群眾專項經費、服務設施和信息化建設經費、環境衛生管理經費、培訓經費、體育文化活動經費、綜治經費的落實,確保社區居民委員會運轉經費每年不低于15萬元,其中專項服務群眾經費每年不低于10萬元。按照“社區黨組織服務群眾專項經費+基數+網格數+人數”的原則,予以年度撥付。一是社區黨組織服務群眾專項經費:每個社區黨組織服務群眾專項經費為10萬元/年;二是運轉經費基數:每個社區居民委員會運轉經費基數為5萬元/年;三是網格數補助經費:每個網格標準為500元/年;四是人數補助經費:每個社區居民委員會按在轄區居住半年以上的常住人數為單位進行補助,每人標準為6元/年。

二、居委會干部和社區工作者報酬及誤工補貼

(一)在崗社區“兩委”干部和社區工作者報酬

在崗社區“兩委”干部和社區工作者報酬標準實行結構補貼制,按照“崗位報酬、績效報酬、年終績效考核”三部分組成。

1.崗位報酬。崗位工資由基本報酬×崗位系數構成,基本報酬和崗位系數根據累計任職年限設置不同等級(參照附表)。隨著崗位變動、累計任職年限增加、受教育程度和相關專業水平提高等,崗位報酬相應增加。

(1)基本報酬?;緧徫还苍O40個等級,對應社區“兩委”干部和社區工作者累計任職的年限,根據累計任職年限增加逐年提高等級。

(2)崗位系數。共設置17個等級(黨組織書記和居民委員會主任“一肩挑”享受7-17級,黨組織書記、居民委員會主任和副職兼文書享受4-14級,黨組織副書記、居民委員會副主任和社區工作者享受1-11級),在崗位不變的情況下,隨著累計工作年限增加、能力素質提高、受教育程度和相關專業水平提高等逐年提高等級。在本崗位等級范圍內,獲得本科學歷或初級技術職稱的,崗位系數提升1個等級;獲得碩士研究生及以上學歷或中級技術職稱的,崗位系數提升2個等級;獲得博士研究生及以上學歷或高級技術職稱的,崗位系數提升3個等級。學歷提升后,按照就高不就低原則,享受其中一項補貼。

(3)累計工作年限。任村(社區)黨組織書記、副書記,村(社區)民委員會主任、副主任和文書及社區工作者各階級工作時長全部計入累計工作年限。

2.績效報酬。在崗社區黨組織書記和副書記、社區居民委員會主任和副主任、社區工作者,每人績效800元/月,每個等級績效差距不少于200元,不合格不發放績效。

3.年終績效考核。在崗社區黨組織書記和副書記、社區居民委員會主任和副主任、社區工作者,年終考核被評為“優秀”一次性獎勵2000元/人、被評為“合格”一次性獎勵1200元/人、被評為“基本稱職”不獎勵、“不合格”不計算當年工作年限。

(二)居民小組長(小網格長)補貼

居民小組長(小網格長)補貼參照村民小組長實行誤工補貼制度,按每人每月300元標準執行,可以按月發放,也可以按照完成工作任務情況進行以獎代補發放。

(三)下屬委員會負責人誤工補貼

社區居民委員會下設居民調解委員會、治安保衛委員會、環境和物業管理委員會、老年人福利和兒童發展委員會、婦女聯合會、經濟發展委員會、民兵連、團支部。其居民調解委員會、經濟發展委員會負責人(由社區黨組織書記兼任),治安保衛委員會、環境和物業管理委員會、民兵連負責人(由社區居民委員會主任或副主任兼任),老年人福利和兒童發展委員會、婦女聯合會負責人、團支部負責人(由社區“兩委”成員兼任),下屬委員會負責人誤工補貼按照完成工作任務情況進行以獎代補發放。

三、在崗社區“兩委”干部和社區工作者關愛機制

(一)在崗社區“兩委”干部和社區工作者參加“五險”

以鎮(街道)為繳納主體,每年向市級請示專項經費,將在崗社區“兩委”干部和社區工作者參照企業單位繳納“五險”。

(二)在崗社區“兩委”干部和社區工作者關愛補貼

在崗社區“兩委”干部和社區工作者納入工會會員,關愛補貼按照《貴州省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)》執行。

四、有關紀律要求

(一)存在以下情形之一的,將終止有關待遇

1.本人聘期滿,且沒有續聘的;

2.本人辭職,受到罷免、撤職處分或因違法犯罪被移送司法機關、不能履行社區工作的;

3.本人因涉黃、賭、毒、黑、惡、霸等行為,造成嚴重不良影響的;

4.利用不正當手段當選的社區“兩委”干部。

(二)存在以下情形之一的,不能評為優秀和合格等次

1.貫徹黨中央決策部署成效不明顯的;  

2.干事創業精氣神不夠,拈輕怕重、患得患失,不敢直面矛盾、不愿動真碰硬、不擔當不作為的;  

3.受到上級黨委和政府的通報、批評,責令檢查的;  

4.工作實績不突出的;  

5.組織領導能力較弱,年度工作目標任務完成不好的;  

6.履行管黨治黨責任不力,違反廉潔自律規定的;  

7.當年因個人原因導致工作失誤的,造成重大影響的;

8.本人辭職,受到罷免、撤職處分或因違法犯罪被移送司法機關的;

9.本人及家庭成員因涉黃、賭、毒、黑、惡、霸等行為,造成嚴重不良影響的;

10.其他原因不宜確定為優秀和稱職等次的。

五、其他要求

(一)本方案中各項經費,由鎮(街道)黨(工)委核定發放對象及發放標準后報市委組織部,由市委組織部發放。

(二)在崗社區“兩委”干部從當選第十一屆社區“兩委”干部之日起實施本方案,社區工作者從簽訂聘用合同之日起實施本方案。

(三)本方案最終解釋權歸凱里市民政局所有。


附件:凱里市在崗社區“兩委”干部和社區工作者崗位報酬等級明細表


附件

凱里市在崗社區“兩委”干部和社區工作者崗位報酬等級明細表

基本報酬等級表

崗位系數等級表

等級

累計任職
年限

基本崗位
報酬

等級

累計任職
年限

基本崗位
報酬

崗位

等級

黨組織書記和居民委員會主任
“一肩挑”

正職

副職和其它社區工作者

基本報酬
系數

1級

1年

2000

21級

21年

2400

1級



≦3年

1.00

2級

2年

2020

22級

22年

2420

2級



4-7年

1.02

3級

3年

2040

23級

23年

2440

3級



8-11年

1.04

4級

4年

2060

24級

24年

2460

4級


≦3年

12-15年

1.06

5級

5年

2080

25級

25年

2480

5級


4-7年

16-19年

1.08

6級

6年

2100

26級

26年

2500

6級


8-11年

20-23年

1.10

7級

7年

2120

27級

27年

2520

7級

≦3年

12-15年

24-27年

1.12

8級

8年

2140

28級

28年

2540

8級

4-7年

16-19年

28-31年

1.14

9級

9年

2160

29級

29年

2560

9級

8-11年

20-23年

32-35年

1.16

10級

10年

2180

30級

30年

2580

10級

12-15年

24-27年

36-39年

1.18

11級

11年

2200

31級

31年

2600

11級

16-19年

28-31年

≧40年

1.20

12級

12年

2220

32級

32年

2620

12級

20-23年

32-35年


1.22

13級

13年

2240

33級

33年

2640

13級

24-27年

36-39年


1.24

14級

14年

2260

34級

34年

2660

14級

28-31年

≧40年


1.26

15級

15年

2280

35級

35年

2680

15級

32-35年



1.28

16級

16年

2300

36級

36年

2700

16級

36-39年



1.30

17級

17年

2320

37級

37年

2720

17級

≧40年



1.32

18級

18年

2340

38級

38年

2740






19級

19年

2360

39級

39年

2760






20級

20年

2380

40級

40年

2780







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